Mikä avuksi, kun osaajapula alkaa olla este yrityksen kasvulle tai nykyisten tilausten täyttämiselle? Yksi vastaus on rekrytointiviestintä.

Rekrytointiviestintä on pitkäjänteistä, suunnitelmallista työtä, jolla muun muassa parannetaan  työnantajamielikuvaa jo ennen kuin rekrytointitarve on suurimmillaan.

Lataa maksuton oppaamme ja lue parhaat vinkit rekrytointiviestintään!